3º TALLER

3º TALLER DE NO VIOLENCIA ACTIVA - 09 / 06 / 07

‘LA IMPORTANCIA DE ORGANIZARNOS’

Presentes : Carol, Santy, Nancy, Saira, Andrea, Romina

INTRODUCCION

Nos presentamos diciendo el motivo por el cual llegamos

TEMA

El sistema en el que vivimos perfecciona su propia organización a fin de perpetuar el control y mantener los privilegios de una minoría.

Permanentemente desacredita, degrada e impide la organización de las mayorías que discrimina.

Ejemplo: “son unos locos inadaptados que no tienen otra cosa que hacer” o “porque no se dedican a trabajar”.

También nos quieren hacer creer que lo organizado es sinónimo de burocracia o que uniformiza y quita libertad a las personas. Que el espontaneismo es genuino y que la organización asfixia y censura estas expresiones individuales.

Todas estas creencias son las que impiden siquiera imaginar cualquier acción conjunta y coordinada.

Al contrario de lo que nos quieren hacer creer, la capacidad organizativa de un conjunto humano, denota un alto grado de inteligencia y sensibilidad ya que cualquier accion organizada requiere de la buena comunicación y el acuerdo entre las personas.

Para nosotros la organización es una herramienta importantísima, ahorra energía, nos permite ser eficaces, amplia el alcance de las acciones, y además es una respuesta a la desestructuracion y al individualismo que impera en el sistema.

Hay muy distintos conflictos (en su amplitud, en la duración del propio conflicto …), así que no podemos definir un único modo de organización, pero si una metodología y unos parámetros básicos.

PROPUESTAS

PASOS INICIALES

1.- Ubicar el conflicto

2.- Recaudar la mayor información posible sobre el conflicto elegido

3.- Intentar nuclear a otros a través de la denuncia.

4.- Decidir acciones no violentas para empezar a responder al conflicto.

5.- Evaluación de las primeras acciones y diferenciación de funciones para ampliar las acciones.

6.- Priorizar la difusión masiva y la inclusión de organizaciones afines.

ACTIVIDAD

Por equipos, elegir un conflicto y teatralizarlo siguiendo los pasos propuestos y aplicando tácticas de no violencia activa (consultar anexo)

2.- Intercambio

3.- A tener en cuenta:

1.- Todas las acciones que se planifiquen en respuesta a cualquier conflicto deben ser No-Violentas.

2.- Las decisiones sobre las acciones a emprender, conviene que partan de un acuerdo mayoritario.

3.- Podemos cambiar la organización que nos demos tantas veces como sea necesario.

4.- En las primeras reuniones es adecuado ir distribuyendo las distintas tareas entre los mas entusiastas

5.- Es conveniente mantener abierta la organización a nuevos integrantes y al contacto con otras organizaciones.

No olvidemos que mas allá de lo organizativo necesitamos de una actitud personal desde la cual encarar cualquier proyecto, para los humanistas esta actitud se sintetiza en la regla de Oro “Trata a los demás como quieres que te traten”.

2º TALLER

Un polideportivo de Barracas

2º TALLER DE NO VIOLENCIA ACTIVA - 02 / 06 / 07
’Los poderosos y nuestra rebelión’

Presentes : Flor, Carol, Santi, Lili, Diego Y Muchos mas!

INTRODUCCION

Nos presentamos diciendo nuestros nombres

TEMA

Para nosotros “los poderosos” son aquellos que tienen en sus manos la posibilidad de decidir sobre la totalidad o parte de la vida de otros. A menudo, las decisiones que ellos toman, en lugar de ayudar a mejorar la vida de otras personas lo que hacen es generar sufrimiento.

Algunos poderosos en su afán de conservar y acrecentar su poder, utilizan la fuerza económica y tecnológica para empobrecer, oprimir y matar en muchas regiones del mundo. Y con el fin de manipular o eliminar todo intento de rebelión que se oponga a sus intereses, promueven la indiferencia, la resignación y alientan la fuga (droga, alcohol, propaganda decadente).

Con los medios de comunicación a su disposición, degradan y cubren de sospecha toda acción que vaya en contra de sus intereses o que cuestione el “orden o el desorden (¿?)” establecido.

Con este proceder, se está poniendo en riesgo el futuro de las nuevas generaciones y el equilibrio general de la vida en el planeta.

También encontramos en nuestra vida cotidiana y a una escala más pequeña, situaciones en las cuales se repite el mismo fenómeno: hay gente en situación de poder que supone y da por sentado que otros deben aceptar sus reglas.

Por lo tanto nos encontramos con políticos que nos tratan como un numero, padres de familia autoritarios, maestros déspotas, funcionarios públicos que nos quieren dar lecciones de moral y buenas costumbres, policías que gozan con el maltrato, jefes que se creen nuestros dueños, periodistas que nos bajan línea como si fuéramos tontos. Es decir personas con “pequeños poderes” que se extralimitan y pretenden atropellarnos.

Así un presidente cree que el país es suyo, un padre cree que la familia es suya, un empresario cree que los empleados son de su propiedad, etc.

Para nosotros toda persona que abusa de su poder se convierte en un antihumanista, y es necesario rebelarnos frente este atropello.

PROPUESTAS

Tomar en cuenta en cualquier acción de rebelión no violenta:

- medir las fuerzas con que contamos y con las que nos enfrentamos

- elegir la táctica adecuada. Ejemplos: la persuasión y la apertura de comunicación, hacer el vacío, el liderazgo frente al atropello, la movilización y denuncia publica etc.

En base al intercambio mas las dos propuestas anteriores hacer representaciones de algunas de las situaciones comentadas con distintas tácticas.

ACTIVIDAD

Intercambio sobre situaciones en las cuales hemos sido testigos o hemos vivido el abuso de poder

1º TALLER

Club de Jóvenes Urquiza . Escuela J.J. Urquiza, Flores

1º TALLER DE NO VIOLENCIA ACTIVA - 26 / 05 / 07

Presentes : Cristian, Nicolás, Adriana, Nancy, Edelmiro, Andrea, Santi, Carol, Flor, Diego

INTRODUCCION

Nos presentamos diciendo nuestro nombre y contando cuales son nuestras mejores aspiraciónes!!!

TEMA

-Propósito de los talleres :Que los participantes aprendan a aplicar la Metodología de la No-violencia en la resolución de conflictos.

-Intercambiamos sobre el concepto ‘sistema de valores’, Tipos de violencia interna y social, herramientas para trabajar en equipo.

PROPUESTAS

Identificar conflictos cercanos en los que podamos actuar aplicando la Metodología de la No-violencia

ACTIVIDAD

‘El Nudo’ todos cerramos los ojos y agarramos las 2 primeras manos que vengan, entonces quedamos todos enredados y nos desenredamos sin soltarnos(algunos quedaron de espaldas).